武漢市于近日發(fā)布了最新通知，對于即將復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)和員工會(huì)有幫助，首先武漢市新興企業(yè)收到，那么在家上班期間是否會(huì)減薪，我們的工資應(yīng)該如何計(jì)算，企業(yè)應(yīng)該如何降低損失，下面我們來看通知。

一、在家上班，因按正常出勤支付工資

近日發(fā)布的《武漢市企業(yè)疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系法律服務(wù)指南》，對因疫情原因無法按照合同約定完成履行義務(wù)相關(guān)問題作出回答。

疫情防控期間，如果企業(yè)安排員工在家辦公，能否適度降薪?《指南》的回答是，首先需明確一個(gè)概念，在家辦公，也是辦公，勞動(dòng)者也提供了勞動(dòng)。疫情防控期間，企業(yè)可以與員工協(xié)商一致要求員工在家辦公，對于員工在家辦公期間的工資，如果企業(yè)與員工沒有特別約定，原則上應(yīng)該按照員工正常出勤支付工資。

但是，有些企業(yè)薪資構(gòu)成中含有績效工資，在家辦公，效率降低，一些出外勤的工作等等無法完成，企業(yè)根據(jù)績效考核核算績效工資(適度降低)合理合法。因?yàn)橐咔橛绊?，企業(yè)可能會(huì)面臨一些困境，向員工說明情況，員工自愿協(xié)商一致降薪，法律層面是允許的。

二、因受疫情導(dǎo)致合同履行遲延是否免責(zé)

對于因?yàn)橐咔樵驘o法按照合同約定完成履行義務(wù)的企業(yè)，《指南》建議企業(yè)應(yīng)該盡快起草書面告知函，提供有關(guān)疫情的證明(如當(dāng)?shù)匕l(fā)布的延遲復(fù)工的公告、通知等)，并與對方協(xié)商，是否可以延期履行或者協(xié)商對合同進(jìn)行變更。同時(shí)，合同當(dāng)事人都應(yīng)及時(shí)采取措施降低損失。對于已經(jīng)發(fā)生損失的分?jǐn)偅p方應(yīng)本著誠實(shí)信用和公平合理的原則，先進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，可以尋找調(diào)解機(jī)構(gòu)介入。絕大多數(shù)涉外合同中都會(huì)約定不可抗力免責(zé)條款。

三、涉外企業(yè)如何辦理不可抗力證明

本次疫情中，部分涉外企業(yè)在貨物及物流等方面遭受嚴(yán)重影響，可能導(dǎo)致國際貿(mào)易合同或承包合同無法履行?！吨改稀方榻B，中國貿(mào)促會(huì)及其授權(quán)的地方簽證機(jī)構(gòu)可以為相關(guān)企業(yè)出具不可抗力證明。企業(yè)可關(guān)注“武漢貿(mào)促”微信公眾號(hào)，通過線上辦理平臺(tái)和實(shí)名添加武漢貿(mào)促商事認(rèn)證群(469910129)咨詢辦理。

來源：武漢廣播電視臺(tái)