生活中總會(huì)有工作不符合自己心意的時(shí)候，在公司的時(shí)候公司是會(huì)為員工辦理社保的，但是辭職后，社保信息肯定會(huì)有所變動(dòng)，很多人不知道辭職后社保該怎么辦理，下面小編就來(lái)給大家介紹。
已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)為你交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動(dòng)封停了。
如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費(fèi)地的社保部門(mén)開(kāi)一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來(lái)辦。
如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將你的社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號(hào)又不想到原單位去問(wèn)，只需憑身份證到社保部門(mén)查詢即可)。
如果你離職以后沒(méi)有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同;三是向用人單位提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除合同。
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