近段時間，有一則新聞“某教師在加班的午飯時間猝死，沒有沒認定工傷”，教師家人和有關部門一直各執(zhí)一詞，網友也是各有立場。那到底什么樣算工傷呢?今天就讓我們一起來看看武漢的工傷認定標準是什么吧!

一、從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷

1、工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

2、作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

4、職業(yè)病的

5、工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

6、下班途中，受到機動車事故傷害的

7、律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形

二、從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷

1、工作時間和工作崗位，災發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的

2、搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

3、業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的

三、工傷醫(yī)療期間的待遇標準

1、業(yè)人員有前款第(一)、(二)項情形的，按照本辦法的有關規(guī)定享受工傷保險待遇

2、業(yè)人員有前款第(三)項情形的，按照本辦法的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

四、工傷費用報銷流程

1、入院前持醫(yī)療保險證、病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記

2、出院后持工傷認定書、單位證明、醫(yī)療費用發(fā)票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉院審批表送工傷生育保險科初審

3、財務科復核，分管領導、主要領導簽字，次月10—15日持醫(yī)療保險證到財務科領款