只要你達(dá)到了一定的標(biāo)準(zhǔn)，就可以享受年假，年假時(shí)間長(zhǎng)短和你上班的年限相關(guān)，上班時(shí)間越久，年假越長(zhǎng)。下面哦們就來看看武漢年假規(guī)定2019。同時(shí)如果你達(dá)到了不能享受年假的情況，那么也是不可以享受年假的。以下是不能休年假的具體情況。
職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等各種單位從事全日制工作的工作時(shí)間與年假之間的關(guān)系，如下：
①1年以上≤工作時(shí)間<10年以下
年假：5天
②10年以上≤工作時(shí)間<20年以下
年假：10天
③工作時(shí)間≥20年以上
年假：15天
注意：
01.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的期間。
02.年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
符合以下5種情況中的一種，則不能休年假。
01.享受寒暑假，休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
02.請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的;
03.累計(jì)工作滿1年，但是不滿10年的，請(qǐng)病假累計(jì)超過2個(gè)月;
04.累計(jì)工作滿10年，但是不滿20年的，請(qǐng)病假累計(jì)超過3個(gè)月;
05.累計(jì)工作20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)超過4個(gè)月。
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