荊州中學(xué)招聘校園教師啦，招聘對象為2024年普通高等院校畢業(yè)生。下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)招聘公告，包含具體招聘崗位、招聘人數(shù)及報名方式等，找工作的大學(xué)生們趕緊看過來啦！

一、招聘對象

本次校園招聘的對象為國家統(tǒng)一招生的2024年普通高等院校畢業(yè)生（須在2024年1月1日至2024年7月31日期間取得畢業(yè)證、學(xué)位證書）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有符合教師崗位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

崗位所需的具體資格條件詳見《湖北省荊州中學(xué)2024年校園招聘教師崗位表》。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

3、在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

本次校園招聘事業(yè)編制教師共計(jì)14名,具體崗位詳見《崗位表》。

四、報名及資格審查

采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

（一）報名

1、網(wǎng)絡(luò)報名：即日起至11月27日17:00，考生可下載《湖北省荊州中學(xué)2024年校園招聘教師報名表》，填寫相關(guān)信息后發(fā)至郵箱（jzzxzyj@163.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。

網(wǎng)絡(luò)報名的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查，未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄報考資格。

2、現(xiàn)場報名：未進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名的考生，可在11月28日8:30-11:00進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查。

（二）現(xiàn)場資格審查

1、時間：11月28日8:30-11:00

2、地點(diǎn)：華中師范大學(xué)

3、所需材料:

（1）《湖北省荊州中學(xué)2024年校園招聘教師報名表》；

（2）有效居民身份證;

（3）學(xué)生證;

（4）載明專業(yè)名稱及學(xué)位信息的就業(yè)協(xié)議書；

（5）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告（學(xué)信網(wǎng)下載打?。?/p>

（6）相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證或考試合格證明；

（7）報考崗位要求提供的其它證書。

上述材料需提供原件和復(fù)印件。

4、考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。現(xiàn)場資格審查只允許考生本人參加，不得由他人代替，資格審查通過后，方可參加考試。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

五、筆試、面試

（一）筆試

1、時間：11月28日14:30-16:00

2、地點(diǎn)：華中師范大學(xué)

3、筆試內(nèi)容：報考崗位相應(yīng)學(xué)科高考范圍。

（二）面試

1.時間：11月29日8:30-17:30

2.地點(diǎn)：華中師范大學(xué)

3.面試人員：根據(jù)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例，按考生筆試成績從高到低確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入范圍。當(dāng)達(dá)到筆試成績合格線的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)小于5:1時，全部進(jìn)入面試。

4.面試方式：面試采取綜合答辯的方式，每位考生面試完成后，所有考官進(jìn)行評分，平均得分即為面試成績。面試成績當(dāng)場公布，考生本人簽字確認(rèn)后離開面試考場。

5.面試內(nèi)容：教育教學(xué)的基本理論及個人綜合素質(zhì)的考查，時間為8分鐘。

（三）考試成績合格線

本次校園招聘筆試和面試不設(shè)開考比例，對所有崗位實(shí)行筆試、面試成績合格線控制，達(dá)不到成績合格線的考生，不得進(jìn)入下一階段。筆試成績合格線為60分。面試成績合格線為60分，對招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)比例小于1:3的崗位，面試成績合格線為70分。達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）考試成績計(jì)算

1、計(jì)分方法。筆試滿分為120分，面試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為:筆試總成績＝（筆試成績÷120×100）×50%；面試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為:面試總成績＝面試成績×50%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。

2、排名規(guī)則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名?？忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。

六、簽訂三方協(xié)議

根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與簽約人數(shù)1∶1的比例確定擬簽約人選。由湖北省荊州中學(xué)與考生現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，未簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議的考生，取消其聘用資格，按同一崗位總成績高低順序依次遞補(bǔ)其他考生。

七、體檢、考察

根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例同步確定參加體檢人員。擬參加體檢、考察人員取得相應(yīng)的學(xué)歷證書與學(xué)位證書后，由荊州市教育局和湖北省荊州中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢、考察工作，具體安排另行通知。

（一）體檢

1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。湖北省荊州中學(xué)或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)荊州市教育局研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

2、應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。放棄體檢資格或體檢不合格的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

（二）考察

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

八、公示及備案

1、湖北省荊州中學(xué)根據(jù)體檢、考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)荊州市教育局審核，將擬聘用人員名單報荊州市人力資源和社會保障局。經(jīng)審定后，在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由荊州市教育局歸口報荊州市人力資源和社會保障局審核備案。

2、公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

九、聘用

經(jīng)荊州市人力資源和社會保障局審核備案后，湖北省荊州中學(xué)通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格。