據中國光谷官方最新消息，光谷發(fā)布了《女性科技人才十條》，接下來小編便為大家?guī)砉夤扰钥萍既瞬攀畻l詳情，一起看看吧！

一、加強女性科技人才培育

1、支持女性科技人才申報“3551光谷人才計劃”，同等條件下優(yōu)先考慮。

2、對頂尖女科學家，給予“一事一議”定制化支持。

3、對領軍人才，按照用人單位支付人才年薪的50%給予無償資金資助。

4、對高層次人才，最高給予1000萬元無償資金資助。

5、對高端服務人才，最高給予50萬元無償資金資助。

6、對優(yōu)秀青年人才和光谷產業(yè)教授,最高給予30萬元無償資金資助。

二、引導女性科技人才著眼產業(yè)發(fā)揮作用

聚焦光電子、集成電路、新型顯示、生物醫(yī)藥等新興產業(yè)發(fā)展，支持高層次女性科技人才在高水平實驗室、重大科技基礎設施建設項目、重大課題中“揭榜掛帥”。

三、倡導女性科技人才積極投身武漢具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心建設

1、培育更多具有創(chuàng)新精神的女性企業(yè)家，重點資助女性科技人才參與重大國家科技創(chuàng)新任務和各類基礎研究項目計劃。

2、支持女性科技人才參與科技創(chuàng)新和成果轉化、新興產業(yè)培育、國際投資貿易、金融資本服務等工作，支持其享受武漢自貿片區(qū)重點企業(yè)高端人才政策。

3、支持光谷合伙人投資引導基金投資引進女性科技人才項目，助力女創(chuàng)企業(yè)快速發(fā)展。

四、優(yōu)化女性科技人才成長環(huán)境

1、加大高新區(qū)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高質量發(fā)展十條”對女創(chuàng)企業(yè)的傾斜力度。

2、加大對女性科技人才創(chuàng)辦企業(yè)的全生命周期服務，優(yōu)先支持其開展高企認定、瞪羚企業(yè)培育。

3、拓展金融服務，對女性科技人才創(chuàng)辦、擔任法人的女創(chuàng)企業(yè)貸款上予以優(yōu)先考慮。

五、搭建女性科技人才交流平臺

組織開展女性科技人才學習培訓，通過舉辦論壇、召開座談會、開展專題研討等方式，增進不同領域、不同行業(yè)、不同學科的女性科技人才之間的交流與合作。

六、建立有利于女性科技人才發(fā)展的評價機制

積極支持女創(chuàng)企業(yè)申報優(yōu)質高端創(chuàng)業(yè)項目、重大科技成果轉化項目，同等條件上優(yōu)先考慮。

七、選樹優(yōu)秀女性科技人才典型

1、加大宣傳力度，廣泛宣傳優(yōu)秀女性科技人才先進事跡，培育和營造有利于女性科技人才成長的良好社會氛圍。

2、積極推薦女性科技人才團隊和個人參加三八紅旗集體、三八紅旗手、巾幗文明崗、巾幗建功標兵等評選活動，提高入選比例。

3、優(yōu)先推薦優(yōu)秀女性科技人才作為人大代表、政協(xié)委員候選人。

八、創(chuàng)建生育友好型工作環(huán)境

鼓勵各園區(qū)、學校、孵化器、 企業(yè)積極建設“愛心母嬰室二 職工子女托管班，達到一定點準，最高給予5萬元補貼。

九、服務女性科技人才身心健康

1、開展健康生活、心理減壓、家庭教育、人文關懷、美學講座等豐富多彩的活動，關愛女性科技人才及其家庭。

2、鼓勵女性科技人才所在單位組織開展宮頸癌篩查等女性健康方面的檢查，開展各項高質量的健康服務。

十、關注女性科技人才后備培養(yǎng)

1、在學校廣泛開展性別平等教育，高中階段教育加強對女學生學科選擇和職業(yè)發(fā)展的引導。

2、設立“中國光谷獎學金”，鼓勵在校理工科女大學生積極申報,并對入選者給予每人每年1萬元的支持，對在校優(yōu)秀科研人才予以成果轉化獎勵。