國(guó)家對(duì)于工齡工資有規(guī)定 ， 怎么計(jì)算工齡工資的，工齡工資有封頂合法嗎，不少市民詢問(wèn)，以下是全文：
現(xiàn)有的法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定工齡工資封頂?shù)摹?/p>
但是，在一些企業(yè)或者崗位上，也存在著工資封頂?shù)目赡?，按照各企業(yè)的需要實(shí)施。
有的企業(yè)規(guī)定工齡工資要封頂,即最高拿多少工齡工資,隨著工齡增長(zhǎng),工齡工資不再繼續(xù)增長(zhǎng),還是拿封頂那個(gè)工齡工資額。
工齡工資是根據(jù)勞動(dòng)者的工齡來(lái)計(jì)算的工資收入，而一般工齡是指勞動(dòng)者以工資收入為主要生活來(lái)源的全部或者主要工作時(shí)間，具體的工齡工資則按照用人單位依法制定的規(guī)章制度來(lái)計(jì)算。一般是工齡每增加一年。
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