2022年武漢東西湖區(qū)招聘公辦幼兒園工作人員啦！那2022年武漢東西湖區(qū)招聘公辦幼兒園工作人員招聘人數(shù)是多少？2022年武漢東西湖區(qū)招聘公辦幼兒園工作人員招聘崗位有哪些？2022年武漢東西湖區(qū)招聘公辦幼兒園工作人員招聘條件是什么呢？接下來(lái)小編便帶大家詳細(xì)了解一下！

一、招聘崗位及人數(shù)

東西湖區(qū)公辦幼兒園招聘幼兒教師、保育員、保健醫(yī)共計(jì)309名，詳見附件《2022年武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）公開招聘公辦幼兒園工作人員崗位條件一覽表》。

2022東西湖區(qū)招聘公辦幼兒園工作人員崗位條件一覽表.rar

二、招聘對(duì)象及條件

基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，思想政治素質(zhì)高，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

3. 具有良好的品行，師德高尚，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，幼兒為本、才藝兼?zhèn)?、擅長(zhǎng)保教；

4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

5. 具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；

6. 性格開朗，合作意識(shí)強(qiáng)，服從分配，吃苦耐勞，無(wú)不良犯罪記錄。

崗位要求的具體資格條件：

（一）幼兒教師

1. 幼兒教師學(xué)歷及專業(yè)：具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求見崗位條件一覽表。

2. 年齡：30周歲以內(nèi)（1991年7月1日后出生）。

3. 普通話等級(jí)：普通話等級(jí)二級(jí)甲等及以上。

4. 教師資格：須持有幼兒園教師資格證或持有幼兒園教師資格考試合格證明。

5. 基本技能：幼兒教師具有幼兒教師的基本技能。

（二）教輔崗位

1. 學(xué)歷及專業(yè)：具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求見崗位條件一覽表。

2. 年齡：30周歲以內(nèi)（1991年7月1日后出生）。

3. 基本技能：具有崗位要求的實(shí)際操作技能。

4. 崗位其他要求見崗位條件一覽表。

（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1．正在處分期間或未滿影響期限的人員；

2. 因涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4. 在讀的非2022年7月31日前畢業(yè)的人員（在全日制高校就讀的非2022屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷報(bào)考）；

5．現(xiàn)役軍人；

6．原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員；

7．被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8．在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

9．已經(jīng)納入東西湖區(qū)公辦幼兒園同類人員身份管理的在崗人員；

10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均為百分制。筆試主要考核專業(yè)理論知識(shí)；面試形式：幼兒教師面試形式為綜合能力，教輔崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化。

筆試與面試考核成績(jī)的比重為4:6，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告（7月11日-7月17日）

在東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dxh.gov.cn）、東西湖區(qū)教育信息網(wǎng)（www.dxhjy.cn）等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審（7月13日-7月17日）

1.網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員于2022年7月13日9:00起至7月17日12:00止登錄指定報(bào)考系統(tǒng)報(bào)名。(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2041)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和崗位條件一覽表，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷮?duì)報(bào)考系統(tǒng)若有疑問(wèn)，可在工作時(shí)間撥打電話：027-50728793咨詢。

2.查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。2022年7月13日10:00起至7月17日13:00止，由考務(wù)組根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名基本信息填報(bào)情況進(jìn)行資格初審，考生可在報(bào)名系統(tǒng)中同步查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

對(duì)已經(jīng)報(bào)名資格審核通過(guò)的人員，因個(gè)人原因放棄參加筆試的，將列入東西湖區(qū)公辦幼兒園工作人員招聘黑名單庫(kù)，2023年不得報(bào)名參加?xùn)|西湖區(qū)公辦幼兒園工作人員招聘考試。

3.打印準(zhǔn)考證?？忌鷪?bào)名成功后，請(qǐng)于2022年7月20日9：00—7月23日9：00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。打印中遇到問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)跍?zhǔn)考證打印期限內(nèi)工作時(shí)間咨詢工作人員予以更正，其他時(shí)間不予受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印的人員視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系電話：027-50728793。

（三）筆試

1. 時(shí)間：2022年7月23日上午

2. 地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3．筆試開考的確定：同一崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)的比例原則上不低于1:3，方可開考。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)區(qū)人社局備案后，公布崗位調(diào)整（或調(diào)劑）計(jì)劃。對(duì)已成功報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，由招聘單位征求其本人意見，可重新選擇一次報(bào)考崗位。

4．幼兒教師筆試內(nèi)容：筆試采取百分制，主要考核專業(yè)理論知識(shí)，包括幼兒心理學(xué)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》。

5．教輔人員筆試內(nèi)容：筆試采取百分制，主要考核《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及相應(yīng)崗位必備知識(shí)。

請(qǐng)考生關(guān)注東西湖區(qū)教育信息網(wǎng)通知查詢筆試成績(jī)及后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)待定。資格復(fù)審資料以通知要求為準(zhǔn)。

原則上按照同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例，筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍參加資格復(fù)審人員名單。對(duì)因降低開考比例予以保留或因筆試缺考導(dǎo)致面試入圍人員達(dá)不到1:3的崗位，由招聘單位提出崗位核減或合并調(diào)整申請(qǐng)，以達(dá)到面試入圍比例要求，報(bào)區(qū)人社局備案后，公布崗位調(diào)整情況?？忌铦M足筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

對(duì)資格復(fù)審合格者，發(fā)放《面試通知書》，對(duì)不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的）取消面試資格，對(duì)于同一崗位有棄權(quán)的考生，在該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試

1. 時(shí)間：時(shí)間待定

2. 地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

面試人選的確定：資格復(fù)審后，依照筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。

3．面試形式：幼兒教師面試形式為綜合能力，主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項(xiàng)基本技能及即興演講能力；教輔崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化，主要考核崗位實(shí)際操作技能及即興演講能力。

4．面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及與崗位相關(guān)的實(shí)際綜合應(yīng)用能力。

5. 面試成績(jī)采取截尾平均值計(jì)入。對(duì)7個(gè)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取5個(gè)考官的平均分。

6．面試合格線分?jǐn)?shù)為60分，面試當(dāng)天由于考生棄考等原因，造成同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不足1:3的崗位，該崗位考生的面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到60分且綜合成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線（含60分），方可進(jìn)入考核、體檢階段。

7.因考生原因參加面試的人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至實(shí)際面試參考人數(shù)。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合考試成績(jī)實(shí)行百分制。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例折算計(jì)入綜合成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1．幼兒教師：同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名;若筆試成績(jī)還相同的，以筆試綜合成績(jī)中《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》成績(jī)排名。

2．教輔人員：同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

以上情形還相同的，在遞補(bǔ)調(diào)劑時(shí)優(yōu)先。無(wú)法遞補(bǔ)調(diào)劑的，可申請(qǐng)等額增加崗位計(jì)劃。

（七）體檢、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定人選，進(jìn)入體檢、考核程序。體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，須在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)統(tǒng)一使用體檢表，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可申請(qǐng)復(fù)查一次，安排考生到另一家市屬三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的不予聘用。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考核由各用人單位組織實(shí)施，采取函調(diào)、閱檔、個(gè)別談話、單位座談等方式進(jìn)行，主要考核擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況（如擬聘人員有工作經(jīng)歷的，需考核其現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)情況），并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核表上應(yīng)有2人以上簽署，提出明確的考核合格或考核不合格意見?？己瞬缓细竦?，不予聘用。

（八）遞補(bǔ)及調(diào)劑崗位

考生自愿放棄體檢考核、體檢不合格或考核不合格者，優(yōu)先在同一崗位依次遞補(bǔ)，其中面試人數(shù)小于1：3比例的崗位，依次遞補(bǔ)人員面試不得低于60分且綜合成績(jī)不低于60分。如同一崗位無(wú)遞補(bǔ)人員的，可在同類崗位參加面試考生中予以調(diào)劑。調(diào)劑人員需符合崗位條件，同時(shí)面試成績(jī)不得低于60分，且綜合成績(jī)不低于60分。在體檢、考核合格的前提下，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次調(diào)劑。

（九）公示

公示擬聘人員名單，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。

（十）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理入職相關(guān)手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書面證明、辭職批復(fù)等。如擬聘人員在公示期滿前仍未提供招聘所需相關(guān)資料的，將取消其擬聘資格。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如在2022年7月31日前未提交學(xué)歷證書的，將取消其擬聘資格。

本次招聘的幼兒教師、教輔人員屬東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公辦幼兒園非編制用工性質(zhì)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，其薪酬待遇按東西湖區(qū)公辦幼兒園同類人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（十一）其他

當(dāng)年如因幼兒園工作人員崗位出現(xiàn)空缺需要補(bǔ)員的，將不再另行組織筆試，可以在本次考試中參加筆試的同類崗位或相近崗位中征集報(bào)名，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在招聘期間請(qǐng)關(guān)注東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dxh.gov.cn）、東西湖區(qū)教育信息網(wǎng)（www.dxhjy.cn）等網(wǎng)站相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.本次招聘有關(guān)疫情防控要求，按我區(qū)疫情防控指揮部最新防疫政策執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，具體防控安排由區(qū)教育局專門制定。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，做好個(gè)人健康防護(hù)，如實(shí)申報(bào)健康狀況。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，配合體溫監(jiān)測(cè)，佩戴口罩，出示健康碼，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫規(guī)則。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。如發(fā)現(xiàn)異常的，將按有關(guān)防控措施處理。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

4.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材或培訓(xùn)；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料；任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及發(fā)行出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)。

5.本次招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-83211343。

6.本公告武漢市東西湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由武漢市東西湖區(qū)教育局另行規(guī)定。

招聘咨詢電話：027-83894625027-83082295

咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。