“藍(lán)領(lǐng)”、“白領(lǐng)”相信大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，那“紫領(lǐng)”是什么?據(jù)媒體報(bào)道，“紫領(lǐng)”將成未來(lái)主流職業(yè)群體?？赡芎芏嘈』锇檫€不太清楚，“紫領(lǐng)”的含義，以及在哪些行業(yè)。那這次就給大家做個(gè)說(shuō)明，一起來(lái)了解下吧。

紫領(lǐng)是什么職位

紫領(lǐng)是指擁有管理創(chuàng)新、實(shí)踐操作與綜合協(xié)調(diào)等多重能力，橫跨不同領(lǐng)域、行業(yè)的新職業(yè)群體。

根據(jù)國(guó)家人社部公布的《國(guó)家職業(yè)資格目錄(2021年版)》，目前國(guó)家共收錄職業(yè)資格72項(xiàng)，其中專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng)，技能人員職業(yè)資格13項(xiàng)。這些分布于各個(gè)行業(yè)具有一定“管理+技術(shù)”能力，且被國(guó)家或社會(huì)認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)人員與技能人員的群體，是市場(chǎng)活力的重要構(gòu)成部分，事實(shí)上都可以被視為“紫領(lǐng)”群體，或未來(lái)有成為“紫領(lǐng)”的潛力。

紫領(lǐng)或成為主流職業(yè)群體

從數(shù)量上看，據(jù)全國(guó)總工會(huì)今年6月的估測(cè)，截至2021年年底，全國(guó)技能人才總量超過(guò)2億人，高技能人才超過(guò)6000萬(wàn)人，技能人才占就業(yè)人員總量的比例超過(guò)26%。但這一數(shù)據(jù)僅囊括了那些與正式組織建立正式聯(lián)系的“紫領(lǐng)”，更多屬于個(gè)體化且靈活就業(yè)的“紫領(lǐng)”群體并未進(jìn)入官方的正式統(tǒng)計(jì)口徑之中?？紤]到各行各業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，未來(lái)“紫領(lǐng)”群體的規(guī)模將持續(xù)擴(kuò)大，且有成為主流職業(yè)群體的趨勢(shì)。

從社會(huì)學(xué)視角來(lái)看，“紫領(lǐng)”群體的出現(xiàn)并非僅是市場(chǎng)、技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)與時(shí)代的產(chǎn)物，同時(shí)也蘊(yùn)含著“紫領(lǐng)”群體對(duì)自身所處職業(yè)結(jié)構(gòu)與社會(huì)結(jié)構(gòu)的一種補(bǔ)充。簡(jiǎn)言之，“紫領(lǐng)”群體具有的“多重穿透”特征，使得這一群體正在成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型中的重要主體，在服務(wù)業(yè)升級(jí)、城鄉(xiāng)就業(yè)轉(zhuǎn)移、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者素質(zhì)提升等方面具有重要意義。

紫領(lǐng)群體的優(yōu)勢(shì)

首先，“紫領(lǐng)”群體更有可能實(shí)現(xiàn)社會(huì)階層的穿透，增加社會(huì)流動(dòng)，提升“共同富?！钡馁|(zhì)量。傳統(tǒng)職業(yè)中的“白領(lǐng)”通常被視為中產(chǎn)或新中產(chǎn)階層，而“藍(lán)領(lǐng)”則被視為中產(chǎn)以下的階層?！白项I(lǐng)”群體因此可能實(shí)現(xiàn)一種社會(huì)階層的穿透。其一，新的“紫領(lǐng)”群體更可能借助互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速積累經(jīng)濟(jì)資本。

特別是在智能制造領(lǐng)域，既具有管理創(chuàng)新能力、又熟悉制造流程且具有動(dòng)手操作能力的“新IT人才”，將會(huì)成為智能化轉(zhuǎn)型背景下的主力軍。其二，“紫領(lǐng)”群體所擁有的“技術(shù)+管理”的個(gè)人品牌會(huì)提升其社會(huì)聲望，帶來(lái)更多的符號(hào)資本，而那些在上述領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)異的“紫領(lǐng)”群體，更有可能獲得相應(yīng)的技能資本，進(jìn)入更高的綜合管理崗位。