武漢高溫補貼發(fā)放標準每日補貼多少錢，連續(xù)幾個月有高溫補貼，近期酷暑要來，這些作業(yè)勞動工有高溫補貼啦，下面了解下吧。

2022年武漢高溫補貼發(fā)放標準如下：

?標準為每人每天12元。

?發(fā)放時間為6、7、8、9四個月。

?高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。

領(lǐng)取條件：

1、用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

2、如果符合發(fā)放標準，應該按湖北省現(xiàn)行標準每人每天12元發(fā)放高溫津貼。

3、以天為單位計算，而不是以月為單位計算，有利于解決部分工作時間在室外，部分工作時間在室內(nèi)的高溫津貼發(fā)放問題。

拓展問題：

誰能享受高溫津貼?

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

不按規(guī)定發(fā)高溫津貼放可投訴

如果用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼怎么辦?

勞動者可向用人單位主管部門或撥打12333向勞動保障監(jiān)察部門舉報、投訴。

目前，全省正在開展專項檢查，用人單位遵守工時、休息、休假、高溫津貼規(guī)定情況是檢查的重點內(nèi)容。

對于不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，勞動監(jiān)察 部門將按照《勞動保障監(jiān)察條例 》的相關(guān)規(guī)定，責令用人單位按時足額發(fā)放;逾期不整改的，處2000元以上20000元以下罰款;對于情節(jié)嚴重，造成社會不良影響的案件給予社會公開曝光。

如對用人單位高溫津貼的計算方法有異議，員工也可以到人事勞動仲裁調(diào)解部門申請仲裁，在申訴 時，可要求用人單位舉證。

防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

我國《職業(yè)病 目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說中暑也是一種職業(yè)病。享受工傷待遇 必須先去認定。