中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局武漢地址調(diào)查中心2021年公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告啦，這次招聘的人員按照事業(yè)單位編制人員管理，事業(yè)單位的招聘要求很復(fù)雜，面試環(huán)節(jié)有很多，下面來(lái)看具體的招聘公告要求。

武漢地質(zhì)調(diào)查中心2021年公開(kāi)招聘公告

中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心(中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)中南地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查工作，通過(guò)地質(zhì)調(diào)查、地學(xué)科技創(chuàng)新和地質(zhì)資料信息服務(wù)，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，國(guó)家能源、礦產(chǎn)、水和其他戰(zhàn)略資源安全保障，生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作提供基礎(chǔ)支撐。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。有關(guān)要求公告如下：

一、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄。

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正。

3.熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.身體健康，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏和較強(qiáng)的工作壓力，具有良好的心理素質(zhì)。

5.符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)和湖北省、武漢市關(guān)于接收高校畢業(yè)生、在職人員的有關(guān)規(guī)定。

(二)有下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.與應(yīng)聘崗位所在部門(mén)有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員。

5.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處罰尚處于處罰期內(nèi)及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及具體要求

招聘的崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、要求等內(nèi)容見(jiàn)附表。（點(diǎn)擊查看）

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、地調(diào)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件報(bào)名。填寫(xiě)中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心應(yīng)聘人員登記表(見(jiàn)附表2，Word版和本人簽字的掃描件)和基本情況表(見(jiàn)附表3)，與表中所列附件(附件按順序合為一個(gè)文件)一起提交。

接收材料郵箱wuhanzhongxin@126.com，應(yīng)聘登記表及郵件題目發(fā)送格式為：姓名-專(zhuān)業(yè)-學(xué)校-學(xué)歷。

報(bào)名截止時(shí)間：2021年3月1日。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，在中心網(wǎng)站上公布通過(guò)資格審查參加考試人員名單。

(四)考試(筆試、面試)

1.筆試。分?jǐn)?shù)采用百分制，閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)等。視全國(guó)疫情情況選擇線(xiàn)上或線(xiàn)下進(jìn)行。

(1)線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)答題形式：試題在網(wǎng)上發(fā)給應(yīng)聘者，自應(yīng)聘者收到試題后開(kāi)始計(jì)時(shí)，在視頻監(jiān)控下答題，限3個(gè)小時(shí)之內(nèi)提交答卷。

(2)線(xiàn)下現(xiàn)場(chǎng)筆試形式：筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)、論文著作等原件，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)參加筆試。

每個(gè)崗位按照1:5的比例，對(duì)筆試成績(jī)60分以上的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單在中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.面試。分?jǐn)?shù)采用百分制，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力、外語(yǔ)水平等。面試采用PPT匯報(bào)形式，時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi)，視全國(guó)疫情情況選擇線(xiàn)上或線(xiàn)下進(jìn)行。

(五)考察、體檢

對(duì)面試成績(jī)60分以上的人員，按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定考察人選，在中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布考察人員名單。

考察對(duì)象根據(jù)招聘崗位實(shí)行等額考察?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過(guò)考察的，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。確定考察對(duì)象后，中心統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行考察，審查其人事檔案。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不通過(guò)的不予聘用。

(六)公示

經(jīng)考察合格后，確定擬聘用人員名單，并在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員被聘用后按事業(yè)編制人員管理，相關(guān)工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。

(三)應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局、武漢地質(zhì)調(diào)查中心等網(wǎng)站的相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)另行通知。

(四)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，注意查收并回復(fù)信息，因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系人：金老師 聯(lián)系電話(huà)：027-81381962

來(lái)源于中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局