國慶加班8天等于上班20天？你是選擇加班還是選擇休息？今天在網(wǎng)上看到這個新聞的網(wǎng)友紛紛吐槽，國慶加班根本沒有加班工資，公司根本沒有加班工資，上班了也只會給你調(diào)休，而且還不是連休，預(yù)期加班還不如放假休息，但是也有一些企業(yè)是有加班費的，那么國慶期間加班費應(yīng)該怎么計算呢？

一、10月1日至4日加班發(fā)3倍工資

1.9月19日，人社部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進行明確。10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

2.10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補休;不能安排補休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

3.在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。

二、2020年國慶中秋加班工資怎么算?

休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

注意：不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之后，需要另外支付的。如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，不得以調(diào)休代替支付加班工資，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資

三、加班8天等于上班20天

中秋國慶假期按“前4天3倍日工資，后4天2倍日工資”計算加班費。舉例來看：某公司職工小雪月工資標準為5000元，按人社部規(guī)定月計薪天數(shù)為21.75天，則小雪日工資為229.89元。小雪假期前4天加班，可獲得加班費2758.62元，相當于正常工作12天的日工資;如果小雪8天全部加班，將獲加班費4597.7元，相當于平時20天的日工資。

國慶期間交通根據(jù)報告，預(yù)計從9月30日開始，全國高速車流量開始明顯上升，10月1日上午10點左右為出城方向車流量最大，易堵路段主要分布在珠三角地區(qū)。廣東境內(nèi)的深岑高速、長深高速、許廣高速、甬莞高速、 二廣高速以及福建省境內(nèi)的京臺高速和上海外環(huán)高速預(yù)計交通流量比較大。

返程方面，預(yù)計10月5日16點左右出現(xiàn)全國高速返程擁堵最高峰。易堵路段則主要分布在長三角和珠三角地區(qū)。上海境內(nèi)的滬陜高速、浙江境內(nèi)的杭州繞城高速、江蘇境內(nèi)的沈海高速、廣東境內(nèi)的許廣高速、莞佛高速、武深高速以及北京的東六環(huán)路通行壓力較為明顯。