2020年武漢音樂學(xué)院近期發(fā)布了關(guān)于招聘的通告，有相關(guān)專業(yè)和崗位需求的人可以關(guān)注一下，現(xiàn)在對(duì)于員工崗位的要求不算還是很嚴(yán)格，大家需要具備一定的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，下面給大家分享詳細(xì)的招聘信息介紹。

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)[2020]10號(hào))文件精神和要求，武漢音樂學(xué)院2020年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘36名工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件及注意事項(xiàng)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具備良好的職業(yè)道德;

3.遵紀(jì)守法，品行端正;

4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);

6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見附件1)。

7. 崗位表中，除1-4、11、12崗位外，其他崗位均面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年5月31日。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其它報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過武漢音樂學(xué)院招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.whcm.edu.cn)注冊(cè)報(bào)名。每名應(yīng)聘者最多報(bào)考2個(gè)崗位。

3.報(bào)名所需證件材料：應(yīng)聘者須在我校招聘網(wǎng)站上傳本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(其中應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、國外及港澳臺(tái)地區(qū)院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、獲獎(jiǎng)證書、藝術(shù)創(chuàng)作(理論研究)或藝術(shù)實(shí)踐材料的電子掃描件，原件備查。應(yīng)聘者應(yīng)據(jù)實(shí)上報(bào)招聘材料，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的，取消應(yīng)聘資格和聘用資格。

(二)資格審查

1.國外及港澳臺(tái)地區(qū)院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書者不具備報(bào)考資格。國內(nèi)院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員研究生階段可為全日制或非全日制畢業(yè)，并取得學(xué)歷和學(xué)位證書，其中非全日制研究生僅限2017年及以后入學(xué)的畢業(yè)生;本科應(yīng)具有全日制普通本科統(tǒng)招學(xué)歷并已獲得相應(yīng)學(xué)位。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于8月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。

2.博士畢業(yè)生和人才引進(jìn)人員畢業(yè)時(shí)間不限。國外及港澳臺(tái)地區(qū)院校碩士畢業(yè)生須為2017年(含)以后畢業(yè)。國內(nèi)院校碩士畢業(yè)生須為2019、2020屆，其中舞蹈表演(毯子功)、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理崗位國內(nèi)院校屆次為2016至2020屆。

3.年齡要求：博士畢業(yè)生須1975年1月1日(含)以后出生。國外及港澳臺(tái)地區(qū)院校碩士畢業(yè)生須1989年1月1日(含)以后出生;如本科學(xué)制為五年，年齡放寬至1988年1月1日以后出生。國內(nèi)院校碩士畢業(yè)生1990年1月1日(含)以后出生;如本科學(xué)制為五年，年齡放寬至1989年1月1日以后出生;其中舞蹈表演(毯子功)、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理崗位年齡須1986年1月1日(含)以后出生，通俗演唱崗位年齡須1980年1月1日(含)以后出生。

4.崗位表中報(bào)考資格條件“國內(nèi)原9所音樂學(xué)院”指中央音樂學(xué)院、上海音樂學(xué)院、中國音樂學(xué)院、武漢音樂學(xué)院、天津音樂學(xué)院、四川音樂學(xué)院、沈陽音樂學(xué)院、西安音樂學(xué)院、星海音樂學(xué)院。

5.應(yīng)聘者如同時(shí)符合專任教師崗位(崗位序號(hào)1-24)招聘條件和“規(guī)定獲獎(jiǎng)條件”，可直接進(jìn)行面談考核，考核通過后優(yōu)先聘用，該崗位不再進(jìn)行招聘考試?！耙?guī)定獲獎(jiǎng)條件”為：

① 作曲技術(shù)理論類崗位。須在《音樂研究》《中國音樂學(xué)》《中央音樂學(xué)院學(xué)報(bào)》《音樂藝術(shù)》《中國音樂》《黃鐘》發(fā)表學(xué)術(shù)論文。并獲批主持下列項(xiàng)目之一：國家社科基金項(xiàng)目、國家藝術(shù)基金項(xiàng)目、文化部藝術(shù)學(xué)科科研項(xiàng)目、教育部科研項(xiàng)目;或獲得國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng);或獲文化部全國音樂作品評(píng)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上;或獲中國音樂金鐘獎(jiǎng)作品評(píng)獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)及以上。

② 音樂學(xué)理論類崗位。須在《音樂研究》《中國音樂學(xué)》《中央音樂學(xué)院學(xué)報(bào)》《音樂藝術(shù)》《中國音樂》《黃鐘》發(fā)表學(xué)術(shù)論文。并獲批主持下列項(xiàng)目之一：國家社科基金項(xiàng)目、文化部藝術(shù)學(xué)科科研項(xiàng)目、教育部科研項(xiàng)目;或獲得國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、全國人文社會(huì)科學(xué)研究優(yōu)秀成果等次獎(jiǎng)。

③ 音樂表演類崗位。須個(gè)人在中國音樂金鐘獎(jiǎng)或文化部“中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)”專業(yè)A組或CCTV電視大獎(jiǎng)賽職業(yè)組三項(xiàng)比賽中進(jìn)入總決賽(最終輪次)并獲銀獎(jiǎng)及以上，或排名前3名;或個(gè)人獲文化部公布的國際藝術(shù)比賽A類前5名、B類前3名。

④ 舞蹈表演類崗位。須個(gè)人在中國舞蹈荷花獎(jiǎng)或桃李杯舞蹈比賽或全國舞蹈大賽專業(yè)A類(組)中進(jìn)入總決賽(最終輪次)并獲銀獎(jiǎng)及以上;或個(gè)人獲文化部公布的國際藝術(shù)比賽A類前5名、B類前3名。

三、考核

考核方式為筆試和面試?？己藭r(shí)間將根據(jù)武漢市疫情防控情況于考前兩周發(fā)布通知。

(一)筆試

1.專任教師崗位(崗位序號(hào)1-24)筆試為專業(yè)能力測試、教案設(shè)計(jì)等。

2.輔導(dǎo)員及教輔崗位(崗位序號(hào)25-28)筆試為綜合能力測試，含行政能力測試、申論等。

筆試采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。

(二)面試

1.專任教師崗位：采取初試和復(fù)試相結(jié)合的方式。

(1)初試：音樂表演、舞蹈表演崗位應(yīng)聘者線上提交視頻。進(jìn)入復(fù)試的比例為1:3。報(bào)名人數(shù)3人及以下的，均直接參加復(fù)試。

(2)復(fù)試：主要考核專業(yè)能力、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)，均實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。

① 專業(yè)能力：現(xiàn)場演奏、論文水平評(píng)分等;

② 教學(xué)能力：現(xiàn)場教學(xué);

③ 綜合素質(zhì)：圍繞招聘崗位回答問題。

2、輔導(dǎo)員及教輔崗位面試內(nèi)容：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等。

3、輔導(dǎo)員崗位錄取

博士，按總成績從高到低錄取前2名(不分學(xué)科、不分男女)。

碩士及碩士以上音樂與舞蹈學(xué)學(xué)科人員的錄取，按碩士及碩士以上人員總成績拉通從高到低依次錄取2人(男女單獨(dú)排序各1人)。

碩士及碩士以上其它學(xué)科(不含音樂與舞蹈學(xué))人員的錄取，按碩士及碩士以上人員總成績拉通從高到低依次錄取4人(男女單獨(dú)排序各2人)，取各一級(jí)學(xué)科第一名。一級(jí)學(xué)科以最高學(xué)歷學(xué)位所屬一級(jí)學(xué)科為準(zhǔn)。一級(jí)學(xué)科參考目錄為《國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月)》(見附件2)。

(1)筆試進(jìn)入面試原則：

①博士

筆試成績須達(dá)到及格線以上;進(jìn)入面試比例為1：3，按成績從高到低排序，取前6名進(jìn)入面試，如及格線以上人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)崗位比例人數(shù)，均直接進(jìn)入面試。

②碩士及碩士以上音樂與舞蹈學(xué)學(xué)科人員

筆試成績須達(dá)到及格線以上;進(jìn)入面試比例為1：3，按成績拉通從高到低排序(男女單列)，男女各取前3名(共6人)進(jìn)入面試。若這6人中有人同時(shí)出現(xiàn)在博士進(jìn)入面試的名單中，保留重復(fù)人員，再按序列依次增加遞補(bǔ)相應(yīng)人數(shù)進(jìn)入面試。

③碩士及碩士以上其它學(xué)科(不含音樂與舞蹈學(xué))人員

筆試成績須達(dá)到及格線以上;進(jìn)入面試比例為1：3，按成績拉通從高到低排序(男女單列)，同一一級(jí)學(xué)科不超過2名。男女各取前6名(共12人)進(jìn)入面試。若這12人中有人同時(shí)出現(xiàn)在博士進(jìn)入面試的名單中，保留重復(fù)人員，再按序列按學(xué)科依次增加遞補(bǔ)相應(yīng)人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)錄取原則：

①博士

博士，按總成績從高到低排序，取總成績的前2名作為擬錄人員。

②碩士及碩士以上音樂與舞蹈學(xué)學(xué)科人員

按總成績拉通從高到低排序(男女單列)，男女各取總成績第1名，共2人。

③碩士及碩士以上其它學(xué)科(不含音樂與舞蹈學(xué))人員

按總成績拉通從高到低排序(男女單列)，取各一級(jí)學(xué)科第一名。男女各取前2名作為擬錄人員。擬錄人員中如有男女為同一一級(jí)學(xué)科的，取總成績高者，淘汰總成績低者，空缺崗位計(jì)劃按其所在序列依次遞補(bǔ)。最終錄取結(jié)果4人為不同學(xué)科，男女各2人。如進(jìn)入面試人員不足4個(gè)一級(jí)學(xué)科，仍按以上原則執(zhí)行，空余崗位計(jì)劃不再錄取。

④錄取順序：按照博士、碩士及碩士以上順序錄取。

4、心理健康教育、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理崗：如筆試及格線以上人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，按1:3的比例進(jìn)入面試，如及格線以上人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)崗位比例人數(shù)，均直接進(jìn)入面試。

5、音樂表演類崗位考生面試成績不得低于80分，藝術(shù)理論、舞蹈類崗位考生面試成績不得低于70分，其他崗位考生面試成績不得低于60分。

(三)考試總成績

1.音樂表演類教師崗位總成績=筆試10%(教案設(shè)計(jì))+面試90%(專業(yè)能力60%+教學(xué)能力15%+綜合素質(zhì)15%);

2.藝術(shù)理論類教師崗位總成績=筆試50%(教案設(shè)計(jì)10%+專業(yè)能力40%)+面試50%(教學(xué)能力35%+綜合素質(zhì)15%);

3.舞蹈表演類教師崗位總成績=筆試10%(教案設(shè)計(jì))+面試90%(專業(yè)能力55%+教學(xué)能力35%);

4.公共課教師崗位總成績=筆試50%(教案設(shè)計(jì)10%+專業(yè)能力40%)+面試50%(教學(xué)能力35%+綜合素質(zhì)15%);

5.輔導(dǎo)員、教輔崗位總成績=筆試40%(綜合能力測試)+面試60%。

具體情況以屆時(shí)公布的考試內(nèi)容為準(zhǔn)。

四、心理測試、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入心理測試、體檢和考察人選。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格，體檢參照公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，由我校人事處統(tǒng)一組織，在湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行測試及體檢。

對(duì)心理測試和體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蛐睦頊y試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在武漢音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.whcm.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。

六、聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

七、防疫須知

本次招聘工作的防疫要求由武漢音樂學(xué)校另行通知，應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘者在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/)和武漢音樂學(xué)院網(wǎng)站(http://www.whcm.edu.cn)為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.whcm.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.whcm.edu.cn

電子郵箱：wuyinzhaopin@163.com

學(xué)校地址：湖北省武漢市武昌區(qū)張之洞路1號(hào)

政策咨詢電話：027-88067726(武漢音樂學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-88067292(武漢音樂學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室)

武漢音樂學(xué)院

2020年5月7日

附件【附件1.武漢音樂學(xué)院2020年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xls】

附件【附件2：學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新).doc】