原本每年開(kāi)春是找工作的好時(shí)機(jī)，因?yàn)檗o職的比較多，公司人員需求較大。但是今年因?yàn)檫@場(chǎng)疫情導(dǎo)致中小微企業(yè)比較困難，所以招聘需求下降，這對(duì)于今年要找工作的人來(lái)說(shuō)是比較苦難的。不過(guò)機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人的，只要你實(shí)力過(guò)硬，不怕找不到好工作。

一、市場(chǎng)招聘需求在下降

人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示，從今年1月份數(shù)據(jù)來(lái)看，主要就業(yè)指標(biāo)運(yùn)行在合理區(qū)間，突發(fā)疫情對(duì)就業(yè)影響不小。

企業(yè)開(kāi)工復(fù)工普遍推遲，勞動(dòng)者返崗復(fù)工相應(yīng)延后。市場(chǎng)招聘需求在下降，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)難度會(huì)增加。

但疫情的沖擊是短期的，總體可控，我國(guó)就業(yè)趨勢(shì)總體穩(wěn)定的基本面沒(méi)有改變。

二、不把SCI論文指標(biāo)作為職稱評(píng)聘依據(jù)

近日，教育部科技部?jī)刹块T要求破除論文SCI至上。意見(jiàn)指出，當(dāng)前科研評(píng)價(jià)中存在SCI論文相關(guān)指標(biāo)片面、過(guò)度、扭曲使用等現(xiàn)象，需要規(guī)范各類評(píng)價(jià)工作中SCI論文相關(guān)指標(biāo)的使用。要準(zhǔn)確理解SCI論文及相關(guān)指標(biāo)，深刻認(rèn)識(shí)論文SCI至上帶來(lái)的負(fù)面影響。

同時(shí)，積極探索建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。

要規(guī)范SCI論文相關(guān)指標(biāo)使用，優(yōu)化職稱(職務(wù))評(píng)聘辦法，不把SCI論文相關(guān)指標(biāo)作為職稱(職務(wù))評(píng)聘的直接依據(jù)，以及作為人員聘用的前置條件。

三、什么是SCI論文

SCI論文是被SCI(Scientific Citation Index，《科學(xué)引文索引》)收錄的期刊所刊登的論文。

SCI(Scientific Citation Index)是美國(guó)科學(xué)信息研究所(ISI)編輯出版的引文索引類刊物，創(chuàng)刊于1964年。分印刷版、光盤版和聯(lián)機(jī)版等載體。印刷版、光盤版從全球數(shù)萬(wàn)種期刊中選出3300種科技期刊，涉及基礎(chǔ)科學(xué)的100余個(gè)領(lǐng)域。每年報(bào)道60余萬(wàn)篇最新文獻(xiàn)，涉及引文900萬(wàn)條。進(jìn)入SCI這一刊物的論文即為SCI論文。