三支一扶考上了值得去嗎，后期三支一扶轉(zhuǎn)正幾率大不大，對(duì)于三支一扶之后考公務(wù)員，或者學(xué)歷提升都一定優(yōu)待，下面了解下。

三支一扶轉(zhuǎn)正幾率大嗎？

如果考核的成績優(yōu)秀，或者在具體的崗位上做出了基礎(chǔ)貢獻(xiàn)，轉(zhuǎn)正幾率大。如果考核的成績只是達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甚至是不合格，那么想要轉(zhuǎn)正基本上是不可能的。此外，“三支一扶”人員如果后續(xù)想要考公務(wù)員、事業(yè)編制的話，是有享受優(yōu)惠政策的。

2022年三支一扶每月工資多少？

1.新疆地區(qū)

(1)工作生活補(bǔ)貼?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間，按月發(fā)放工作生活補(bǔ)貼。其中，阿克蘇地區(qū)、喀什地區(qū)、克州、和田地區(qū)按照每人每年4萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，其他地州市按照每人每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間，為其繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分由縣市財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分從“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。

(3)生活補(bǔ)助?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間，各服務(wù)單位給予每月500元的生活補(bǔ)助。

(4)一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員，給予一次性安家費(fèi)3000元。

2.海南地區(qū)

(1)服務(wù)期間，“三支一扶”人員工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基本達(dá)到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平。

(2)服務(wù)期間，新招募“三支一扶”人員服務(wù)滿6個(gè)月以上的，一次性發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼3000元。對(duì)年度考核取得合格及以上等次的，增發(fā)一個(gè)月的省級(jí)工作、生活補(bǔ)貼。

(3)服務(wù)期間，“三支一扶”人員享受績效工資。第一年按新參加工作人員執(zhí)行見習(xí)期績效工資;第二年管理人員按最低等級(jí)的管理崗位、專業(yè)技術(shù)人員按其取得的專業(yè)技術(shù)資格所對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)層級(jí)的最低等級(jí)崗位執(zhí)行績效工資。

(4)服務(wù)期間，“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為工作、生活補(bǔ)貼。單位繳納部分由所在服務(wù)市縣承擔(dān);個(gè)人繳納部分由所在市縣“三支一扶”辦公室在個(gè)人工作、生活補(bǔ)貼中代扣代繳。按規(guī)定參加崗位能力提升脫產(chǎn)培訓(xùn)。

3.黑龍江地區(qū)

(1)按規(guī)定享受工作生活補(bǔ)貼，參加社會(huì)保險(xiǎn)。"三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。

(2)對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的"三支一扶”人員，給予每人3000元的一次性安家費(fèi)。