近日，武漢投資促進中心發(fā)布了一則招聘信息，本次招聘的崗位包括招商總監(jiān)、招商經(jīng)理、招商綜合崗等。有意向的朋友，可以先來了解下相關(guān)的條件和應(yīng)聘程序。預(yù)祝各位都能找到滿意的工作。

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)招商總監(jiān)(1人)

工作職責(zé)：

1.統(tǒng)籌招商部門日常管理工作及團隊員工的管理、指導(dǎo)與評價;2.制定本部門招商計劃，并按計劃開展本部門招商工作，帶領(lǐng)部門成員完成既定的招商任務(wù);3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門重大招商引資項目的洽談、協(xié)調(diào)、調(diào)度與督導(dǎo);4.開展產(chǎn)業(yè)自主招商工作，完成個人年度招商業(yè)績目標(biāo);5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位待遇：崗位績效工資制，年薪20-30萬之間(法定福利除外)，超額完成績效目標(biāo)或引進重大產(chǎn)業(yè)招商項目另行獎勵。

(二)招商經(jīng)理(2人)

工作職責(zé)：

1.開展產(chǎn)業(yè)自主招商工作，完成個人年度招商業(yè)績目標(biāo);2.收集、整理招商項目信息，開展客商拜訪或邀約面談，推動招商項目落地，做好落地過程服務(wù);3.協(xié)助配合團隊開展招商項目有關(guān)服務(wù)工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位待遇：崗位績效工資制，年薪10-20萬之間(法定福利除外)，超額完成績效目標(biāo)或引進重大產(chǎn)業(yè)招商項目另行獎勵。

(三)招商綜合崗(3人)

工作職責(zé)：

1.承擔(dān)中心有關(guān)會議材料和綜合文稿的起草與編印工作;2.負責(zé)中心招商項目和信息的登記、入庫與統(tǒng)計;3.統(tǒng)籌做好招商活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、會務(wù)和宣傳推廣等工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位待遇：崗位績效工資制，年薪8-12萬(法定福利除外)。

(四)人事崗(1人)

工作職責(zé)：

1.負責(zé)建立與完善中心人事管理制度，組織開展中心人員的招聘、競聘等工作，做好中心員工薪酬福利核算等工作;2.根據(jù)績效管理制度，組織開展績效目標(biāo)考核及兌現(xiàn)工作;3.負責(zé)中心日常行政事務(wù)和后勤保障工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位待遇：崗位績效工資制，年薪8-12萬(法定福利除外)。

(五)財會崗(1人)

工作職責(zé)：

1.按照國家法律、法規(guī)及中心財務(wù)管理制度，完成中心日常財會工作;2.負責(zé)中心固定資產(chǎn)日常管理工作;3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位待遇：崗位績效工資制，年薪8-12萬(法定福利除外)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;3.工作態(tài)度端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;4.遵守中心各項規(guī)章制度;5.具備崗位要求的素質(zhì)條件。

(二)有下列情形之一的人員，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷?3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被原單位開除公職的;4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;5.被列入失信被執(zhí)行人的;6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的可不受理應(yīng)聘人員。

(三)崗位條件

1.招商總監(jiān)：(1)具備研究生及以上學(xué)歷;(2)具備“光芯屏端網(wǎng)”新一代信息技術(shù)、汽車制造與服務(wù)、大健康和生物技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟、金融貿(mào)易、管理類等相關(guān)專業(yè)背景;(3)具有3年以上招商或產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗;(4)能適應(yīng)長期出差，自帶優(yōu)質(zhì)招商資源者優(yōu)先;(5)具備目標(biāo)管理、團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，具備組織與開拓創(chuàng)新能力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力;(6)年齡原則上不超過35周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。

2.招商經(jīng)理：(1)具備研究生及以上學(xué)歷;(2)具備“光芯屏端網(wǎng)”新一代信息技術(shù)、汽車制造與服務(wù)、大健康和生物技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟、金融貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)背景;(3)具有“965”產(chǎn)業(yè)、外資和貿(mào)易等行業(yè)成功招商案例者優(yōu)先;(4)能適應(yīng)長期出差，自帶優(yōu)質(zhì)招商資源者優(yōu)先;(5)形象氣質(zhì)好，具備良好的市場開拓能力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力、執(zhí)行能力與團隊協(xié)同能力;(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。

3.招商綜合崗：(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備新聞傳播、管理、語言類以及會展服務(wù)、“965”產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景;(2)具有大型活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、會務(wù)等工作經(jīng)歷;(3)文字功底扎實，能獨立完成行政文書和綜合材料的起草工作;(4)具有較強的文字表達能力，人際關(guān)系處理能力，組織計劃能力和團隊協(xié)作能力;(5)能熟練使用計算機及辦公軟件;(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。

4.人事崗：(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè);(2)具備綜合管理工作經(jīng)驗，具備人事、綜合、后勤保障服務(wù)工作經(jīng)驗;(3)熟悉國家和地方有關(guān)勞動關(guān)系、薪酬績效等方面的法律法規(guī)和政策;掌握招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系管理等工作流程;(4)能熟練使用計算機及辦公軟件，了解計算機應(yīng)用、信息化者優(yōu)先;(5)中共黨員;(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。

5.財會崗：(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，能力出眾者可適當(dāng)放寬要求;(2)具備1年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗;(3)熟悉國家法律法規(guī)及財會制度，掌握財務(wù)會計知識及操作實務(wù)，熟悉銀行資金往來相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉票據(jù)的管理規(guī)范要求;(4)具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，工作積極主動、遵章守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)細致，具有較強的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神;(5)能熟練使用財務(wù)管理軟件和辦公軟件;(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。

以上崗位應(yīng)聘人員年齡及工作年限計算均截至2022年8月31日。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

即日起，在武漢掌上人才網(wǎng)、武漢市商務(wù)局官網(wǎng)、“武漢商務(wù)”微信公眾號發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在上述網(wǎng)站(微信)上進行崗位查詢。

(二)網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員須于2022年9月15日上午9:00至2022年9月28日下午17:00(以北京時間為準(zhǔn))期間，向指定郵箱tczxgkzp2022@163.com發(fā)送提交相關(guān)報名材料，提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應(yīng)聘資格，每人僅限報名一個崗位。

報名材料如下(請按照以下順序排序并將報名材料壓縮包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題以“姓名+崗位”命名)：

1.武漢市投資促進中心公開招聘報名表

2.報名信息登記表

3.個人完整簡歷

4.本人身份證或護照

5.畢業(yè)證、學(xué)位證(國內(nèi)學(xué)歷請同時提供學(xué)信網(wǎng)認證，國外學(xué)歷請同時提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證)

6.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證

7.工作證明、獎勵證明

8.主要學(xué)術(shù)科研成果

9.工作業(yè)績總結(jié)(有工作經(jīng)驗者需提供)

10.自我介紹視頻(半身或全身，總時長不超過2分鐘)

(三)資格初審

報名成功后招聘工作小組根據(jù)崗位任職條件對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、個人介紹等進行資格審查及履歷分析賦分，初步確定參加素質(zhì)測評環(huán)節(jié)人選。請各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。

(四)素質(zhì)測評

招聘工作小組組織應(yīng)聘人員集中進行在線素質(zhì)測評，對應(yīng)聘人員的崗位勝任素質(zhì)進行全面剖析與評價，包括工作能力、工作個性與工作價值觀等相關(guān)內(nèi)容。

根據(jù)履歷分析(占40%)+在線素質(zhì)測評(占60%)計算綜合素質(zhì)得分，從高分到低分排序，招聘工作小組確定并通知進入筆試環(huán)節(jié)人員。

(五)筆試

招聘工作小組組織應(yīng)聘人員集中進行筆試，筆試結(jié)合崗位要求，主要包含公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識與案例分析等相關(guān)內(nèi)容。主要用來考察候選人的專業(yè)知識和認知能力。

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，招聘工作小組確定并通知進入面試環(huán)節(jié)人員。

(六)面試

進入面試環(huán)節(jié)人員針對應(yīng)聘崗位，圍繞“過往經(jīng)歷+任期規(guī)劃”進行應(yīng)聘匯報，招聘考評小組可結(jié)合應(yīng)聘人員的匯報表現(xiàn)和崗位的專業(yè)要求進行提問，每位應(yīng)聘人員匯報結(jié)束后，由招聘考評小組對應(yīng)聘人員面試答辯綜合表現(xiàn)進行評分。

(七)綜合考察

招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試綜合成績確定進入綜合考察環(huán)節(jié)的人選。綜合成績實行百分制，按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算綜合成績。同一招聘崗位綜合成績相同的，以面試成績進行排名。

考察工作由招聘單位實施，全方位考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

(八)公示和錄用

完成綜合考察后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績確定擬聘人員，并在武漢市商務(wù)局官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與第三方人才公司簽訂勞動合同。

四、補充說明

1.請考生保持通訊暢通并及時關(guān)注相關(guān)公告。2.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并簽訂防疫承諾書等程序。3.資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考材料或在招聘考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。4.中心可根據(jù)實際情況對部分崗位和人員進行調(diào)整和調(diào)劑。5.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機構(gòu)合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。6.咨詢電話：027-87782161;027-87782163。請在工作日工作時間內(nèi)9:00-12：00、14：30-17：00撥打，其余時間不受理。

本次招聘的最終解釋權(quán)歸武漢市投資促進中心所有。