2022年湖北省省直機關(guān)開始遴選公務(wù)員怎么報名呢，想?yún)⑴c的此次公開遴選公務(wù)員職業(yè)的，可以看看職位表，在進行網(wǎng)上報名，面了解下。

2022年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，省委組織部決定開展2022年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開遴選職位

45家省直單位110個一級主任科員以下及相當(dāng)層次職級職位共159個計劃。其中，16個職位24個計劃專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。具體職位詳見《職位表》(附件1)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.湖北省市(州)級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和市(州)級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2.中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在湖北省市(州)級以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述資格條件的也可報名。

(二)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報考職位相同層次的職務(wù)(職級)。

6.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下。其中，報考專門面向選調(diào)生的遴選職位，報名人員現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職或三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級的，年齡在32周歲以下;現(xiàn)為一級科員以下及相當(dāng)層次職級的，年齡在29周歲以下。

7.具有大學(xué)本科以上文化程度。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報名與資格審查

1.報名。采取個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進行。

報名人員經(jīng)所在單位同意后，向同級黨委組織部提出報考申請。報名人員下載打印《報名推薦表》(附件2)，報所在單位和同級黨委組織部審核蓋章。報考專門面向選調(diào)生職位的，以及報名人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，還需報市州黨委組織部審核蓋章。各級黨委組織部根據(jù)平時掌握了解的情況和人崗相適度，按照資格條件對報名人員進行審核擇優(yōu)推薦。

報名人員于2022年8月13日9:00至8月16日17:00登錄湖北省人事考試網(wǎng)，點擊“2022年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名系統(tǒng)”，進行網(wǎng)上報名。

中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在湖北省市(州)級以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的推薦報名工作由相應(yīng)的省一級機關(guān)組織人事部門參照上述步驟進行。

2.資格初審。2022年8月13日9:30至8月17日16:00，由各遴選單位網(wǎng)上進行資格初審，并反饋資格審查結(jié)果。

3.網(wǎng)上繳費確認。通過資格初審的報名人員，請于2022年8月18日9:00至8月19日17:00登錄湖北省人事考試網(wǎng)繳費確認，繳費成功即確認報名。

4.網(wǎng)上打印準考證。繳費確認成功后，報名人員于2022年8月24日9:00至8月27日9:30登錄湖北省人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準考證。

四、考試

考試采取筆試和面試等方式進行，由省委組織部統(tǒng)一組織實施。

1.筆試。筆試考《綜合知識測試》一科，滿分100分。主要測試運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析解決實際問題的能力、政策理論水平、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間：2022年8月27日(星期六)9:00—12:00。

筆試事項在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。考場設(shè)在武漢市(具體地址詳見筆試準考證)。

2.資格復(fù)審。筆試成績公布后，遴選單位按規(guī)定比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單，由省委組織部在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。

3.專業(yè)測試。有專業(yè)測試的職位，按5:1的比例進行資格復(fù)審和專業(yè)測試，組織專業(yè)測試的單位詳見《職位表》。專業(yè)測試由各遴選單位組織，在面試前完成，滿分100分。

4.面試。面試公告在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。面試人員憑筆試準考證和有效身份證，到指定地點參加面試。

面試主要測試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。時間另行通知。

五、試用與任職

對擬任職人員實行試用期制，試用期一般為6個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選單位進行考核，考核合格的，報省委組織部審批，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。