職工在工作的時(shí)候受到嚴(yán)重重傷及致死的將會(huì)有一些補(bǔ)償，不過(guò)需要工傷級(jí)別的認(rèn)定，工傷不同的級(jí)別給到的補(bǔ)償是不一樣的，關(guān)于工傷認(rèn)定流程需要進(jìn)行指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，下面看看最新的2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

2021年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)賠償有變動(dòng)

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)共有三個(gè)項(xiàng)目：

① 喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的上年度本地區(qū)職工月平均工資。

② 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

③ 一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2021年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

2020年，全國(guó)居民人均可支配收入32189元，比上年名義增長(zhǎng)4.7%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)2.1%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元，增長(zhǎng)(以下如無(wú)特別說(shuō)明，均為同比名義增速)3.5%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)1.2%;農(nóng)村居民人均可支配收入17131元，增長(zhǎng)6.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)3.8%。

因此，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2021年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:43834元×20=876680元

認(rèn)定工亡一共有九種法定情形：

① 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

② 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

③ 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

④ 患職業(yè)病的

⑤ 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

⑥ 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

⑦ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

⑧ 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

⑨ 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

但不是所有情況都需要被認(rèn)定為工亡!不得認(rèn)定工亡的情形(《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條)：

① 故意犯罪的;

② 醉酒或者吸毒的;

③ 自殘或者自殺的。

04因工傷提前退休需要滿足哪些條件?

按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

① 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

② 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

③ 因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。

05試用期工傷問(wèn)題怎么處理?

其實(shí)，在我們與用人單位簽訂工作合同之日起，即建立勞動(dòng)關(guān)系起，因此職工在試用期內(nèi)發(fā)生工傷的補(bǔ)償與轉(zhuǎn)正后發(fā)生工傷的補(bǔ)償并沒(méi)有區(qū)別。

參考《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)講，職工在試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故。

① 如果用人單位已經(jīng)按規(guī)定參加了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照規(guī)定依法支付相關(guān)待遇。

② 如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2021年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表怎么算的

一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：本人工資×27;

二級(jí)傷殘：本人工資×25;

三級(jí)傷殘：本人工資×23;

四級(jí)傷殘：本人工資×21;

五級(jí)傷殘：本人工資×18;

六級(jí)傷殘：本人工資×16;

七級(jí)傷殘：本人工資×13;

八級(jí)傷殘：本人工資×11;

九級(jí)傷殘：本人工資×9;

十級(jí)傷殘：本人工資×7。

二、1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：本人工資×90%;

二級(jí)傷殘：本人工資×85%;

三級(jí)傷殘：本人工資×80%;

四級(jí)傷殘：本人工資×75%;

五級(jí)傷殘：本人工資×70%;

六級(jí)傷殘：本人工資×60%。

說(shuō)明：

1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。