目前我們國家對于職工生育方面的補貼還是很人性化的，不僅女方有生育保險男方也能辦理生育保險，生育保險是什么，難道僅僅是生育補貼嗎，還有什么好處是你不知道的，下面一起來看看男性生育保險有什么用，能領(lǐng)取多少補貼吧。
在女方未就業(yè)或者公司并未為其上生育保險的時候，男方的生育保險就能在滿足國家計劃生育以及生育險保險條件的前提下獲得生育津貼和15天的護理假津貼。
護理假津貼按照護理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)每日支付，直到護理假期結(jié)束
生育險是在孕期或者是孕婦分娩期內(nèi)，由國家或者是社會發(fā)展出示健康服務(wù)、生育保險、生育假的一種社保規(guī)章制度。
生育假：男性的生育假一般有15天左右，根據(jù)各地方規(guī)定會有不一樣的假期天數(shù)，武漢目前是15天左右，女性的生育假最少不能低于98天，晚婚晚育年齡者前后左右至后四個月。如果是刨腹產(chǎn)，可提升生育假半個月;生孕雙胞胎的，每多生孕一個寶寶，提升生育假半個月。孕期沒滿4個月小產(chǎn)的，享有半個月生育假;孕期滿4個月小產(chǎn)的，享有42天生育假。
生孕診療工資待遇：主要是指孕婦在懷孕期間治療所花費的檢查費、接生費以及一些醫(yī)療藥用費用等等，都能進行報銷。
生育保險：生育保險是對職業(yè)婦女因生孕而離去崗位期內(nèi)，給與的生活費。
生育保險的計算方法：生育保險=去年本企業(yè)平均繳費工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
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