大家都知道五險(xiǎn)一金里包含的有工傷保險(xiǎn),但是相對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),大家一般對(duì)工傷保險(xiǎn)并不是特別了解,而且當(dāng)真正因工受傷時(shí),也可能會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)有各種疑問(wèn)。今天武漢生活網(wǎng)就為您介紹工傷保險(xiǎn),以及因工受傷的保障等問(wèn)題。
工傷保險(xiǎn),又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)。是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定:勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),工傷不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。
工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用,也包括保障基本生活的費(fèi)用。
2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定,確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作,待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。
相較于養(yǎng)老險(xiǎn)和醫(yī)保等,很多小伙伴對(duì)于工傷保險(xiǎn),反而沒(méi)那么了解,甚至有些小伙伴并沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保,那一旦因工受傷,就真的沒(méi)辦法得到保障了嗎?不是的。未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷,仍可享受工傷待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定:
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷后,由職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),但發(fā)生工傷后的相關(guān)費(fèi)用由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
不是。退休前發(fā)生工傷,按照《工傷保險(xiǎn)條例》,可以依法進(jìn)行工傷醫(yī)療,待傷情穩(wěn)定并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后,按鑒定的傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
退休前在停工留薪期內(nèi)的,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。退休后在停工留薪期內(nèi)的,依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;停工留薪期后,如經(jīng)鑒定后傷殘等級(jí)是1-4級(jí)且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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