人才引進的高級職業(yè)人才如何給補貼，針對什么人去可以申請人才引進補貼，關(guān)于武漢市的人才引進補貼政策，不同的人才給到的補貼不同，武漢人才引進補貼多少錢，下面給到大家是詳細的內(nèi)容介紹：

武漢人才引進有補貼嗎

“千企萬人”支持計劃入選企業(yè)引進武漢“城市合伙人”，可根據(jù)人才類別給予引才獎勵補貼：

(一)每引進1名國內(nèi)外頂尖人才，給予企業(yè)100萬元獎勵補貼;

(二)每引進1名國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予企業(yè)50萬元獎勵補貼;

(三)每引進1名省市級產(chǎn)業(yè)高端人才，給予企業(yè)20萬元獎勵補貼;

引進人才需與企業(yè)簽訂3年以上的聘用合同(合作協(xié)議)，以柔性方式引進的人才，每年在漢工作時間不少于6個月。

(四)每引進1個科技研發(fā)團隊(5人及以上)，給予企業(yè)30萬元獎勵補貼。

科技研發(fā)團隊是指以領(lǐng)軍人才為核心，帶技術(shù)、項目、資金來漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，能夠引領(lǐng)和帶動我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的優(yōu)秀人才團隊，一般應(yīng)具備以下基本條件：

1、團隊由1名帶頭人和不少于4名穩(wěn)定合作2年以上的核心成員組成;

2、團隊帶頭人具有博士學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力，擁有的技術(shù)成果國內(nèi)外領(lǐng)先或填補國內(nèi)、省內(nèi)空白;團隊整體層次高，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性;

3、團隊中至少有2人全職在漢工作，其他成員每年在漢工作時間不少于6個月;

4、所創(chuàng)辦企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)，已進入產(chǎn)品中試階段或產(chǎn)業(yè)化初期，主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)含量高、市場競爭力強，能夠在2-3年內(nèi)取得突破性進展。

鼓勵有條件的區(qū)、開發(fā)區(qū)對“千企萬人”支持計劃入選企業(yè)給予引才、育才獎勵匹配資金。

獎勵核定

第一條 申請。符合引才獎勵條件的“千企萬人”支持計劃企業(yè)，向所在區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源(社會保障)局申請引進人才獎勵補貼。

第二條 審核。各區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源(社會保障)局審核企業(yè)提交的相關(guān)證明材料，向市人社局提出獎勵補貼建議。

第三條 核定。市人社局對各區(qū)(開發(fā)區(qū))初審?fù)ㄟ^的企業(yè)資格及引進的人才身份、類別進行核查核定。

第四條 公示。對通過核定的企業(yè)及引才情況，在市人社局官網(wǎng)進行公示，公示無異議后，由市人社局發(fā)文確定獎勵資助。

第五條 撥付。市財政部門按規(guī)定根據(jù)市人社部門審核、認定、匯總的獎勵類別及對象安排經(jīng)費，由市人社部門撥付給獎勵對象。