休完參加后需要進行生育津貼申請，很多市民認為國家社保機構直接發(fā)放給個人，其實不是的，通常是單位領取然后在發(fā)放給個人。通常在休假期間，單位就會給你發(fā)放正常的工資，有工資就代表生育津貼已經發(fā)放了，下面我們來看相關信息。
武漢市生育津貼由單位給，生育津貼是國家補貼給單位，用來發(fā)放產假期間工資的，因此是撥付給用人單位而不是個人。生育津貼的意義在于女性因生育離崗期間給予生活補助，因此一定是在產假期間發(fā)放。
休產假期間，若單位沒有發(fā)放工資，生育津貼由單位領取發(fā)放給職工;若單位正常標準發(fā)放工資，生育津貼由單位領取納入單位福利基金;若單位給職工發(fā)放的工資未達到社保繳費標準，由單位補齊差額。單位給員工發(fā)放工資，工資標準為“上年度職工的月平均工資標準”，資金是生育保險基金流出的。若未參與生育保險，按照產假前工資標準支付，由用人單位支付。
參保人在產假結束后3個月內，由單位經辦人攜帶以下材料，到轄區(qū)社會保險經辦機構辦理：
1、填報《武漢市生育津貼、護理假津貼申請表》一式兩份;
2、出院小結或出院記錄;
3、門診流產人員提供門診病歷或診斷證明書;
4、市外生育分娩人員提交出生醫(yī)學證明;
5、未辦理生育就醫(yī)登記人員提交：結婚證;屬生育二孩以上的應承諾本次分娩符合國家、省、市計劃生育政策。
武漢市正規(guī)單位在女職工產假期間都會正常發(fā)放工資，因此生育津貼是社保發(fā)給個人的認知是不正確的，只能是單位進行領取再發(fā)放!
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