有人說從上班的第一天，我們就開始規(guī)劃未來的退休生活，但是理想中的退休生活真的好嗎，很多人表示想要延遲退休時(shí)間，而前兩年提出“延遲退休”卻遲遲沒有結(jié)果，那么如今方案出爐了嗎？實(shí)行時(shí)間是明年嗎？哪些人會(huì)受到其影響?
明年。2017年7月公布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，在“十三五”期間(即2016-2020年)應(yīng)制定出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。顯示時(shí)間最晚是2020年，也就是明年為最后期限，一定要出臺方案了。
2015年3月10日，尹蔚民在全國兩會(huì)接受記者采訪時(shí)明確表示，2015年完成延遲退休年齡方案制定，2016年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見，2017年正式推出方案，推出至少五年后才會(huì)實(shí)施。
實(shí)際上推遲退休方案如今也沒有出爐，如果要到2020年之后期限出爐，5年才正式執(zhí)行，那么是不是要到2025年才能全國實(shí)行。
2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。假定2020年出臺，2025年落地實(shí)施的話，那么四類年齡段會(huì)受到影響如下：
第一類：
到2025年，小于等于60歲男性(1965年以及以后出生的男性)。
第二類：
到2025年，小于等于50歲女性工人(1975年以及以后出生的女性)。
第三類：
到2025年，小于等于55歲女性干部(1970年以及以后出生的人)。
第四類：
90后年輕人(1990年以及以后出生的人)
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