企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險都屬于養(yǎng)老保險的一種，但是在各個方面都是存在差別的。企業(yè)繳納養(yǎng)老保險的情況要多于事業(yè)養(yǎng)老保險的數(shù)量。那到底企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的具體區(qū)別是什么?一起來看看吧。

一、企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別是什么?

企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別是：過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時間不同;繳費(fèi)基數(shù)不同;繳費(fèi)比例不同;養(yǎng)老金計(jì)算不同;發(fā)放方式不同等區(qū)別。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障。

二、企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的家具體區(qū)別

1、過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時間：由于2014年10月之前，事業(yè)單位普遍沒有個人交納保險，建立個人賬戶，因此，過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時間就是從2014年10月之前。

2、繳費(fèi)基數(shù)不同：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會平均工資。

3、繳費(fèi)比例不同：企業(yè)參加保險的人，繳費(fèi)基數(shù)都不高多數(shù)是在最低繳費(fèi)基數(shù)60%上下浮動，事業(yè)單位是按照實(shí)際的福利待遇確定的繳費(fèi)基數(shù)，一般都會在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

4、養(yǎng)老金計(jì)算不同：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%，退休金與退休年齡有關(guān)，企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

5、發(fā)放方式不同：事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放