大部分組成夫妻的家庭,都會面臨生孩子的問題,而大家都知道,生孩子女性是可以休產假的,當然男性也是有陪產假的,用來陪伴女性生育,但是很多人不知道陪產假是幾天,而且有的公司不給休假,遇到這種情況應該怎么辦呢?

新的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產假。規(guī)定其丈夫享受陪產假的,應該是當地的《計劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪產假,在規(guī)定假期內照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤、評獎。

陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中,最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久,多數地區(qū)的陪產假為15天。

目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假為20天;陜西規(guī)定,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例,河南的護理假為1個月,甘肅和云南的護理假為30天。