年假一般只工作滿一年后，可享受帶薪休假的福利，一年以上可休假5天，超過十年休假10天，超過二十年休假15天，現(xiàn)在你懂了嗎？但是有的人表示對經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)不了解，下面我們就接著來看吧。
工作滿一年以上的職工可享受帶薪年假待遇，根據(jù)工齡的時長，享受的年假時間不同，滿1年不滿10年，年假5天;滿10年不滿20年，休年假10天，如果是20年以上員工休年假15天。注意，在不同的公司就業(yè)過的，時間是累計的。
探望配偶為一年一次，假期30天。未婚的探望父母1年1次的，假期20天，工作性質(zhì)當(dāng)年無法休假，兩年休一次的，假期為45天。已婚探望父母為四年一次，假期20天。
公司解除勞動合同，需支付經(jīng)濟補償金的，按每滿一年支付員工一個月補償金的標(biāo)準(zhǔn)。時間上6個月以內(nèi)按半年計算，6個月以上按1年計算，補償1個月工資。
未達(dá)到退休標(biāo)準(zhǔn)，而獲準(zhǔn)出境定居的，出境前書面報告原工作單位，辦理好一切離職手續(xù)后，單位須一次性支付離職費。
標(biāo)準(zhǔn)：滿1年至10年的，每年發(fā)放給本人1個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。10年以上的，從第11年起每滿一年支付本人1.5個月標(biāo)準(zhǔn)工資。不滿一年按1個月計發(fā)。
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