關(guān)于工齡你了解多少，工齡有那么重要嗎？其實工齡越長我們所擁有的福利待遇越多，比如年假、探親假、經(jīng)濟(jì)補償、病假工資等，一般要求至少工齡為一年以上才能擁有更多福利，下面我們來了解一下六項福利吧。

1、可帶薪休假

《勞動法》規(guī)定，工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年假。比如滿1年，不滿10年，可享受年假5天。具體規(guī)定如下：

休年假5天：累計工作滿1年，不滿10年

休年假10天：累計工作滿10年，不滿20年

休年假15天：滿20及以上(員工在不同單位工作期間，工作時間可累計)

2、決定醫(yī)療期長短

職工在單位患病、負(fù)傷治病期間，單位不得解除勞動關(guān)系。這個保護(hù)期時長就與實際工齡和企業(yè)工齡有關(guān)。按照工齡的長短可享受3至24個月的醫(yī)療期。

3、病假工資

職工患病或負(fù)傷連續(xù)休假6個月內(nèi)的，單位可按照疾病工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放工資的多少與工齡有很大的關(guān)系。

具體如下：

（1）低于2年按60%發(fā)（2）2至4年按70%發(fā)（3）4至6年按80%發(fā)（4）6至8年按90%發(fā)（5）8年以上按100%發(fā)。

4、有探親假

探望配偶：一年一次，假期為30天

未婚探望父母：一年一次，假期為20天。工作原因無法休假，兩年一次的，假期為45天。

已婚探望父母：四年一次，假期為20天。

5、養(yǎng)老金增加

個人繳費年限越高，養(yǎng)老金越高?；疽辖鸶鶕?jù)個人累計年限、繳費工資、個人賬戶金額等多個因素決定。

6、有經(jīng)濟(jì)補償金

每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)的補償金。不滿6個月按半個月計算，6個月以上且不滿一年的按1年計算。