工作的工種在社會上可謂是千差萬別，有的工作比較輕松，而有的工作卻是比較危險容易受傷的。而因工作所導致的傷害，根據(jù)相關(guān)規(guī)定是能夠獲取一定的工傷賠償?shù)?。那么在武漢工傷鑒定和賠償?shù)臉藴视质鞘裁礃拥哪?
1、醫(yī)療費用包括：傷病診療費用、住院費用、康復費用、工傷復發(fā)期間治療費用等;
2、治療費用支付：職工因工受傷時，應(yīng)當送往簽訂過服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行就醫(yī)，而情況緊急時，應(yīng)該直接送往就近醫(yī)院進行治療，只寥寥的費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標準的，直接從工傷保險基金中進行支付。
1、補助費用包括：住院食補費用、交通費用、住宿費用;
2、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);
3、食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×住院天數(shù);
4、交通費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×住院天數(shù);
1、按照相關(guān)規(guī)定顯示，職工因工作受傷，無法繼續(xù)完成工作時，其停工期間內(nèi)的工資待遇與原來的工資福利待遇相同，不得有所苛刻。
2、停工留薪時間的長短，由地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員根據(jù)相關(guān)規(guī)定及受傷情況會做出確定。
3、一般來說職工停工留薪期不得超過12個月，其傷情嚴重者根據(jù)當?shù)厥屑墑趧幽芰﹁b定委員會確認賠償補助方案。
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