五一節(jié)假日期間,許多游客選擇出行游玩,但是購(gòu)票難,搶票緊張等問(wèn)題導(dǎo)致很多游客選擇則用“買(mǎi)短乘長(zhǎng)”的方式進(jìn)行出行,導(dǎo)致許多在后面買(mǎi)了票上車(chē)的乘客由于列車(chē)乘車(chē)人數(shù)已經(jīng)到達(dá)上限而不能乘車(chē)。對(duì)于此類(lèi)現(xiàn)象不少乘客也是紛紛提出質(zhì)疑,相關(guān)鐵路部門(mén)也在進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,讓我們一起來(lái)了解一下吧!
買(mǎi)到了火車(chē)票,卻沒(méi)能擠上車(chē),出行計(jì)劃被打亂,確實(shí)讓人鬧心。因?yàn)椋I(mǎi)到了火車(chē)票,意味著與鐵路部門(mén)達(dá)成了乘車(chē)協(xié)議,鐵路部門(mén)就有義務(wù)將已購(gòu)票旅客送到目的地。
然而,因?yàn)橛胁簧俪丝拖胫百I(mǎi)短乘長(zhǎng)”,不愿意中途下車(chē),人數(shù)不多的列車(chē)工作人員難以在短暫停車(chē)時(shí)間內(nèi)對(duì)相關(guān)乘客一一勸離,為了列車(chē)安全運(yùn)行,不得不“委屈”了后上車(chē)的買(mǎi)票人。從這個(gè)角度看,盡管有各種現(xiàn)實(shí)無(wú)奈,鐵路部門(mén)確實(shí)沒(méi)有盡到相應(yīng)義務(wù),讓買(mǎi)到火車(chē)票卻沒(méi)能擠上車(chē)的旅客合法權(quán)益受到了傷害。
而“買(mǎi)短乘長(zhǎng)”旅客正是造成這一情況的原因。畢竟,只有在有剩余票且不影響列車(chē)安全運(yùn)行時(shí),才能補(bǔ)票繼續(xù)乘車(chē)。
不過(guò),對(duì)于此事的討論如果僅停留在對(duì)“買(mǎi)短乘長(zhǎng)”旅客的道德譴責(zé)上,肯定是不夠的。有必要作出深入分析,找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵,保證人們下一次乘車(chē)時(shí)不再發(fā)生此類(lèi)情況。
列車(chē)本身原因
無(wú)論是一些旅客“買(mǎi)短乘長(zhǎng)”,致使買(mǎi)到車(chē)票的人卻擠不上車(chē),還是一開(kāi)始大家就感覺(jué)買(mǎi)票難,都說(shuō)明相關(guān)線(xiàn)路的列車(chē)安排供不應(yīng)求。
這就提醒鐵路部門(mén)應(yīng)根據(jù)出行需求變化加強(qiáng)預(yù)判,科學(xué)調(diào)度車(chē)輛,最大程度地讓人們順利購(gòu)票、按時(shí)上車(chē)。
同時(shí),可探索與個(gè)人信用掛鉤、與下一次買(mǎi)票掛鉤等做法,對(duì)出行高峰時(shí)段故意“買(mǎi)短乘長(zhǎng)”進(jìn)而影響列車(chē)安全運(yùn)行的旅客予以限制。
此外,對(duì)于一些確實(shí)客流繁忙的路線(xiàn),應(yīng)考慮興修新線(xiàn),早日納入鐵路建設(shè)規(guī)劃。
假期集中出行原因
因“買(mǎi)短乘長(zhǎng)”造成列車(chē)超載、影響安全運(yùn)行,這不是第一例。分析后可發(fā)現(xiàn),此前發(fā)生這類(lèi)情況的時(shí)間也主要是在長(zhǎng)假或小長(zhǎng)假期間。
也就是說(shuō),很多人會(huì)利用長(zhǎng)假或者小長(zhǎng)假安排出行,出行和消費(fèi)需求集中釋放,極容易造成鐵路、公路、民航乃至景區(qū)、旅行社等各方面供給瞬時(shí)緊張,甚至供不應(yīng)求。
但是,平日里卻很難遇到這樣的情況。顯然,這與一些單位特別是中小企業(yè)落實(shí)帶薪休假不力有很大關(guān)系。
我國(guó)帶薪休假制度已經(jīng)實(shí)施多年,但在一些中小公司,或是因?yàn)橛萌藛挝怀鲇诔杀究紤],或是因?yàn)閱T工個(gè)人不希望多請(qǐng)假造成負(fù)面印象、影響個(gè)人進(jìn)步,帶薪休假制度在一些中小企業(yè)遭遇困境。對(duì)此,有關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)和指導(dǎo),使相關(guān)中小企業(yè)及其員工認(rèn)識(shí)到落實(shí)帶薪休假制度的積極意義,并通過(guò)一定的支持、監(jiān)督舉措,促使其盡快落實(shí)到位。
相比之下,列車(chē)供給的原因可能還是一個(gè)較淺層的因素,落實(shí)帶薪休假進(jìn)而避免各方面需求集中釋放,才是提高人們出游、休假舒適程度的根本之策。對(duì)此,各有關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),形成推進(jìn)落實(shí)帶薪休假的政策合力,促進(jìn)人們的出行和消費(fèi)需求平穩(wěn)有序釋放,更好滿(mǎn)足人們對(duì)美好生活的期待。
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