湖北中醫(yī)藥大學建于1958年，曇華林小區(qū)歷史人文底蘊濃厚，黃家湖小區(qū)科研氛圍濃厚，現(xiàn)學校有2個以及學科博士學位授權點，13個二級學科博士點。現(xiàn)學校大力實施人才強校戰(zhàn)略，2020年將增加青年師資人才培養(yǎng)，歡迎海內外優(yōu)秀博士研究生進入開展科學研究。

01招收條件

取得博士學位、品學兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在35周歲以下的人員。

02招收類型

1. 非定向博士后。由全國博士后管理委員會和學校撥款資助的博士后，人事檔案關系須轉入我校。

2. 在職博士后。經工作單位同意在我校脫產從事研究工作的博士后。在職博士后的招收比例不得超過上級規(guī)定比例。

3. 自籌經費博士后。設站學院或合作導師因其科研任務需要，或重大研究課題需要而招收的博士后人員。

4. 聯(lián)合培養(yǎng)博士后。我校與其他企事業(yè)單位博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后人員。

03招收需求

我?，F(xiàn)有中醫(yī)學、中藥學兩個博士后科研流動站。全年均可進站。招生需求如下：

04待遇與發(fā)展

(一)薪酬待遇。人事檔案關系轉入我校的非定向博士后，學校給予每年18萬元(稅前，含公積金等)的薪酬待遇，在站工作期間計算工齡，按湖北省相關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

(二)出站獎勵。出站考核評定為優(yōu)秀等級者，我校給予博士后2萬元獎勵(稅前)。

(三)政策資助。入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃，資助63萬元;獲批中國博士后科學基金面上資助、特別資助等項目，資助8-18萬元;入選湖北省博士后創(chuàng)新人才支持計劃，資助6-20萬元;入選湖北省博士后卓越人才跟蹤培養(yǎng)計劃，資助30萬元。在站期間，可申請博士后國際交流計劃(派出項目、學術交流項目)、香江學者計劃、澳門青年學者計劃等交流項目。

(四)職稱申報。進站前未進行過職稱評定的博士后人員，開題考核合格后，我?？烧J定中級。人事檔案關系轉入我校的非定向博士后出站合格可直接申報副高級職稱，特別優(yōu)秀的可破格申報正高級職稱。在站期間科研成果作為在站或出站后評聘職稱的依據。

(五)職業(yè)發(fā)展。出站考核合格及以上等級者，根據我校發(fā)布的專項招聘公告，通過公開考核方式擇優(yōu)聘用到我校事業(yè)編制內工作。

(六)服務保障。非定向博士后進站，博士后住房由學校協(xié)調安排，可在學校落常住戶口，其配偶及未成年子女可隨本人流動。在站期間，其子女入學、入托等享受我校正式職工同等待遇。

05進站流程

我校全年招聘博士后研究人員，隨時接收報名并組織進站考察遴選。

進站流程辦理與具體政策了解，進入湖北中醫(yī)藥大學人事處網站博士后專欄：https://rsc.hbtcm.edu.cn/bshz.htm

06聯(lián)系方式

學校博士后工作管理辦公室聯(lián)系人：張老師

電話：027-68890039

地址：湖北省武漢市洪山區(qū)黃家湖西路16號 湖北中醫(yī)藥大學人事處